給与計算・電子申請に強い社労士が、労働問題、労働者派遣、就業規則作成・変更、助成金申請を丁寧にサポートする相模原市中央区の荻野社会保険労務士事務所。
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営業時間：9:00〜17:00（土日・祝日を除く） ビル1階に「日本年金機構ねんきん
サテライト相模原中央」という赤い看板が2つあります。入口はビルの側面です。
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このページで紹介している助成金の一覧表は
・特定就職困難者雇用開発助成金（40万～240万円/1人）
・育児（介護）休業給付金
１ 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
（１）支給される要件
ハローワークを経由して、６０歳以上６５歳未満の人
母子家庭の母・身体障害者・知的障害者を雇入れたとき
（２）支給される金額
| 区 分 | 中小企業 | 大企業 |
| 一般被保険者 | ６０万円（１年） | ５０万円 |
| 短時間労働者 | ４０万円（１年） | ３０万円 |
| 重度障害者 | ２４０万円（３年） | １００万円 |
（３）中小企業事業主とは
| 業種 | 資本金・出資額 | 使用する労働者 |
| 小売業 飲食店 | 5,000万円以下 | 50人以下 |
| サービス業 | 5,000円以下 | 100人以下 |
| 卸売業 | 1億円以下 | 100人以下 |
| その他の業種 | 3億円以下 | 300人以下 |
注 「60歳以上」は「嘱託＝1年契約」が一般的ですが助成金上では1年契約では支給対象
とはなりません。
２ 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース)
(1)支給される要件
ハローワークを経由して、６５歳以上の高齢者を雇入れたとき
（２）支給される金額
| 区 分 | 中小企業 | 大企業 |
| 一般被保険者 | ７０万円（１年） | ６０万円 |
| 短時間労働者 | ５０万円（１年） | ４０万円 |
・キャリアアップ助成金（正社員化コース）
（１）支給される要件
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間
労働者、派遣労働者などの非正規雇用の労働者を企業
内でのキャリアアプを促進するため、正規雇用への転
換、人材育成、処遇改善などを取組を実施した事業主
に支給される制度です。
【正社員化コース】
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用
した場合に助成（一人当たり・上限２０名まで）
◎助成額（中小企業の場合）
①有期 → 正社員 ５７万円＜生産要件７２万円＞
②有期 → 無期契 ２８万５千円＜生産要件３６万円＞
③無期 → 正社員 ２８万５千円＜生産要件３６万円＞
①有期契約の場合、その期間が「６ヶ月以上」である
こと
②正規雇用への転換の場合、転換前の６ヶ月と転換後
の６ヶ月の賃金を比較して３％以上増額しているこ
と
③有期雇用労働者から転換の場合、対象労働者が転換
前に事業主に雇用されいた期間が３年以下であるこ
と。
④正社員として雇用することを約して雇用された有期雇用労働者でないこと
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ださい。特定社会保険労務士には、守秘義務があります。
