2021年5月 臨時号2

◎60歳まで･･･60歳未満の定年禁止

◎60歳～65歳まで･･･雇用確保措置（義務）
　①65歳までの定年引上げ
　②定年廃止
　③65歳までの雇用継続制度の導入

◎65歳～70歳まで･･･雇用確保措置（努力義務）
　①70歳までの定年引上げ
　②定年廃止
　③70歳までの継続雇用制度の導入
　④70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
　　（高年齢者が希望するとき）
　⑤70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入
　　（高年齢者が希望するとき）
　　(A)事業主自ら実施する社会貢献事業
　　(B)事業主が委託、出資等する団体が行う社会貢献事業

　※④⑤の導入は計画の作成と過半数労働組合等の同意が必要

◎「業務委託契約制度」を導入するときの注意点
　業務委託とは個人事業主として会社から業務を請負う契約
　・業務委託契約は雇用契約と比較して下記のような違いがあり
　　ますから要注意です。
　　①健康保険・厚生年金保険に加入できない
　　②確定申告を自分で行う必要がある
　　③労災保険の対象外となる
　　④労働基準法が適用されない（年次有給休暇はない）

◎「事業主自ら実施する社会貢献事業」とは何か
　・会社などが設立した社会貢献のためのNPO（非営利法人）
　　等の活動に、有償ボランティアで参加すること。
　・社会貢献事業は、勤務していた会社自らが実施する社会貢献
　　事業だけではなく、勤務していた会社が委託、出資等をする
　　団体が行う社会貢献事業という。