給与計算・電子申請に強い社労士が、労働問題、労働者派遣、就業規則作成・変更、助成金申請を丁寧にサポートする相模原市中央区の荻野社会保険労務士事務所。

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助成金 奨励金の支給申請

 

このページで紹介している助成金の一覧表は  

        ・特定就職困難者雇用開発助成金(40万~240万円/1人)

    ・育児(介護)休業給付金 

 

1  特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
   (1)支給される要件

     ハローワークを経由して、60歳以上65歳未満の人

     母子家庭の母・身体障害者・知的障害者を雇入れたとき

   (2)支給される金額        

区 分中小企業大企業
一般被保険者60万円(1年)50万円
短時間労働者40万円(1年)30万円
重度障害者240万円(3年)100万円

     (3)中小企業事業主とは

業種資本金・出資額使用する労働者
小売業 飲食店

5,000万円以下

50人以下
サービス業5,000円以下100人以下
卸売業1億円以下100人以下
その他の業種3億円以下300人以下

注 「60歳以上」は「嘱託=1年契約」が一般的ですが助成金上では1年契約では支給対象
   とはなりません。

 

2 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)

  (1)支給される要件
    ハローワークを経由して、65歳以上の高齢者を雇入れたとき

  (2)支給される金額

区 分中小企業大企業
一般被保険者70万円(1年)60万円
短時間労働者50万円(1年)40万円


 

・キャリアアップ助成金(正社員化コース)

(1)支給される要件
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間
      労働
者、派遣労働者などの非正規雇用の労働者を企業
     内でのキャ
リアアプを促進するため、正規雇用への転
     換、人材育成、処
遇改善などを取組を実施した事業主
     に支給される制度です。

【正社員化コース】
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用
  した場合に助成(一人当たり・上限20名まで)
 ◎助成額(中小企業の場合)
  ①有期 → 正社員 57万円<生産要件72万円>
  ②有期 → 無期契 28万5千円<生産要件36万円>
  ③無期 → 正社員 28万5千円<生産要件36万円>

①有期契約の場合、その期間が「6ヶ月以上」である
 こと

②正規雇用への転換の場合、転換前の6ヶ月と転換後
 の6ヶ月の賃金を比較して3%以上増額しているこ
 と

③有期雇用労働者から転換の場合、対象労働者が転換
 前に事業主に雇用されいた期間が3年以下であるこ
 と。

④正社員として雇用することを約して雇用された有期雇用労働者でないこと

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