給与計算・電子申請に強い社労士が、労働問題、労働者派遣、就業規則作成・変更、助成金申請を丁寧にサポートする相模原市中央区の荻野社会保険労務士事務所。

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労務に関する悩みは多種多様です。
「人」に関する専門家、特定社会保険労務士にご相談ください。(たとえば 解雇、未払賃金、雇止め、労働条件 など)

  ・普通解雇と懲戒解雇ってなんで
   すか?
  ・能力不足を理由に解雇できるか?
  ・解雇理由の証明書ってなんですか?
  ・賃金を100円単位で支払っているが問題ないか?
  ・会社の都合で休業させた場合に賃金の支払は必要
   か?
  ・賃金の口座振込をするとき振込手数料を引いても
   良いか?
  ・雇止めってなんですか?
  ・無断欠勤を理由に解雇した従業員から不当解雇を理由に
   訴えられた

  ・雇止めに予告は必要ですか?
  ・無期転換ルールってなんですか?
  ・労働条件の不利益変更ってなに?
  ・就業規則による不利益変更が認められる場合って?
  ・不利益変更の「合理性」ってなんですか?
  ・採用時に労働条件を口頭で伝えていた?
  ・退職した従業員からの賞与・退職金の支払い請求がきた

  ・お前はクビだと言ったらユニオンから団体交渉がきた

 

 

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よくあるご相談
  • 労務トラブルで解雇したいが?
  • 社会保険、雇用保険、労災保険に加入したい?
  • 社員に知られたくない相談をしたい?
  • 手続費用、相談費用はいくらになる?
  • 行政機関に知られたくない内容だけど大丈夫?

親切、丁寧な対応を心がけております。上記のような
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