給与計算・電子申請に強い社労士が、労働問題、労働者派遣、就業規則作成・変更、助成金申請を丁寧にサポートする相模原市中央区の荻野社会保険労務士事務所。

〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6-22-9朝日相模原ビル704号

 営業時間:9:00〜17:00土日・祝日を除く) ビル1階に「日本年金機構ねんきん
 サテライト
相模原中央
」という赤い看板が2つあります。入口はビルの側面です。

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2021年10月 臨時号

 今年も被保険者資格の確認があります。

  • けんぽ協会からの書類の送付時期

   10月下旬から11月中旬

  • 提出期限 12月20日(月)
  • 確認対象者

   令和3年4月1日において18歳以上の者

  • 再確認の結果

   扶養から外れる場合は保険証を添付して荻野事務所宛

   ご連絡下さい。

年金手帳が廃止される(2022.4月から) 

  • 2015.10月(平成27年)以降マイナンバーが利用され始めました。
  • 年金に関する情報はマイナンバーで管理されています。
  • 2022.4月以降の加入手続で年金手帳の代わりに「基礎年金番号通知書」という書類が送られてきます。この書類に「基礎年金番号」が記載されています。
  • 年金手帳の再交付申請はできなくなります。(再交付を希望される方は今のうちに申請してください)

 接骨院・整骨院で保険証が使える場合 

◎保険証が使える場合

  • 急性の外傷(打撲・ねんざ・挫創・肉離れ)
  • 骨折・脱臼(医師の同意が必要)

◎保険証が使えない場合

  • 単なる肩こり、筋肉疲労
  • リラクゼーション目的でのマッサージ利用
  • 病気(神経痛・リウマチ・五十肩・関節炎・ヘルニア等)からくる痛みやこり
  • 医師の同意のない骨折や脱臼の治療

  (応急手当を除く)

  • 仕事や通勤途上に起きた負傷
  • 過去の交通事故等による後遺症

 2021年の主な改正事項をまとめました。 

  • 施行日:R3.1 子の看護休暇・介護休暇の時間単位の付与      

      を義務化した

(就業規則の改正が必要・育児介護法)

  • 施行日:R3.1 派遣労働者の雇入れ時の説明義務

      (労働者派遣法)

  • 施行日:R3.3 障害者の法定雇用率の引き上げ

      (2.2%→2.3%)

      障害者雇用促進法(43.5人以上45.5人未満)

  • 施行日:R3.4 非正規雇用の待遇改善(同一労働同一賃金)

      パート有期法(就業規則の改正が必要)

  • 施行日:R3.4 行政書類の記名捺印の廃止
  • 施行日:R3.4 70歳までの就業確保措置(努力義務)

​      (就業規則の改正が必要)

      高年齢者雇用安定法

  • 施行日:R3.4 マージン率等のインターネットでの情報提

​      供(労働者派遣法)

 これからの法改正内容 

  • 施行日:R4.1 傷病手当金制度の見直し

​      支給期間について現行の考え方は、支給開始日から

      継続して1年6ヶ月を経過する日までですが今後は

      出勤によって支給されなかった期間がある場合、そ

      の分の期間を延長して支給が受けられるようになり

      ます。

  • 施行日:R4.4 育児休業等の個別周知の義務化

​      妊娠・出産の申し出をした労働者に対して事業主か

      ら従業員へ個別に制度の周知・休業の取得意向の確

      認の説明が求められます。

今後、育児介護休業法の改正が小刻みにあってますます煩雑になってきます。就業規則への対応も必要となります。

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  • 労務トラブルで解雇したいが?
  • 社会保険、雇用保険、労災保険に加入したい?
  • 社員に知られたくない相談をしたい?
  • 裁判所から呼出状・答弁者催告状が届いた
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