2023年2月 臨時号 ６０時間超過の割増率
4月1日以降の稼働について、1ヶ月当たり月60時間を超える時間外労働の割増率が25％から50％に引き上げられます。
弊所に給与計算を依頼している会社では｢60時間超過｣という項目を設定して計算します。
給与時間の集計方法
60時間を超えた労働時間は従来通り時間外労働時間で集計して頂き
60時間を超えた労働時間は別途｢60時間超過｣で集計して下さい。
計算方法は、
時間外労働25％ 60時間超過25％で計算します。
(60時間超過稼働分は結果として50％増で計算されます）
時間外労働時間の算出方法
(1ヶ月の起算日は毎月1日、法定休日は日曜日)
・法定休日(日曜日)を除いた残業時間を累計して60時間を超えた残業
時間から50％増で支払う必要があります。
(法定休日の稼働時間は定時間・残業の区別なく35％増です)
・週休2日制の土曜日の稼働時間については定時間・残業時間の合計
です。
深夜労働との関係
・深夜(22：00～5：00)の時間帯に1ヶ月60時間を超えた時間外労働
をさせた場合は深夜割増率25％＋時間外割増率50％＝75％以上の
支払となります。
健康保険料率の変更
(R5.3月分 4月徴収から)
| 新 | 旧 | 差 額 | |
| 神奈川県 | 50.10 | 49.25 | 0.85 |
東 京 都 | 50.00 | 49.05 | 0.95 |
山 梨 県 | 48.35 | 48.30 | 0.05 |
※折半率
雇用保険料率の変更
(R5.4.1稼働分から)
| 事業主 | 被保険者 | 納付率 | |
| 一般の事業 | 9.5 | 6.0 | 15.5 |
農水・清酒 | 10.5 | 7.0 | 17.5 |
| 建 設 業 | 11.5 | 7.0 | 18.5 |
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